为了稳步提升毕业生就业工作水平，扭转文科毕业生就业难度大、就业落实率不高的局面，结合校内巡察整改工作要求，文学院通过加大就业工作顶层设计力度、强化就业思想教育工作、扎实开展访企拓岗工作和做实做细帮扶指导工作，逐步扭转就业工作被动局面。

加大就业工作顶层设计力度，文学院把就业工作列入学院年度重点工作，在上学期末和今年年初工作总结和部署会上，就明确提出了工作目标和具体措施，确定强化就业思想教育工作、扎实开展访企拓岗工作、做实做细帮扶指导工作、完善就业工作体系机制等措施，确定专人逐项推进落实，定期向学院班子汇报进度。寒假期间，制定了推进包保责任制方案，确定了包保清单。

强化就业思想教育工作，新年前夕，毕业生辅导员通过《致2023届毕业生一封信》、网络会议等途径，鼓励毕业生积极开展就业应聘活动，努力做好资料传递、就业岗位信息推送等服务工作。党总支书记于3月9日通过网络大会，向毕业生开展就业思想教育，他向学生讲明当前就业的重大趋势，现有专业的优势和短板，公费师范生要勇于承诺践诺、扎根基层教育等重要内容，劝导毕业生不要抱着躺平躺赢、毕业后就业的消极心态，鼓励他们应当以时不我待，先就业后择业的积极思想，尽早转变身份角色，加快融入社会体系。

扎实开展访企拓岗工作，文学院结合学校实习就业一体化基地建设等工作，通过引进来、走出去和挖潜能等方式，引入北京链家房地产经纪有限公司、江苏力乐汽车部件股份有限公司、大庆市优泽仕教育咨询服务有限公司前往文学院举办校内宣讲招聘会；联络大连鲁能置业有限公司金石滩硬石酒店管理分公司组织线上宣招活动；配合学校拓展闽江就业基地就业宣招活动，动员六十余名学生报名参加面试考核。

做实做细帮扶指导工作，文学院落实全员包保责任制，每名职工指导多名毕业生的就业工作，建立帮扶指导台账，记录每名毕业生的就业优势、包保教师指导内容等信息，增强就业工作力量，扩大就业信息来源渠道。截止目前，2023届毕业生就业去向落实率高于去年同期。

文学院将持续推进就业工作各项措施的稳步落实，确保2023届毕业生就业工作水平的全面提升。（撰稿：王航 审核：王全 编辑：姜丰翼）