青年人才是学校教师队伍中的生力军，是学校未来发展的希望。近三年来，学校加大了人才引进力度，集聚了一批优秀青年人才，出台了一系列人才引育政策，人才引育水平显著提升。为了解青年人才的工作和生活状况，帮助他们解决实际困难，激励青年教师立足岗位、爱岗敬业、成长成才，人事处于2022年6月15日下午，组织召开了青年人才座谈会，座谈会由人事处副处长包淑芝主持会议，副校长张平出席了座谈会。组织部、教务处、科研处等部门领导以及近三年新入职的青年教师代表参加了座谈会。

会上，青年教师结合各自的实际情况从不同角度谈了自己入校以来的教学、科研开展情况和学习、生活情况，并对学校相关工作提出了宝贵的意见建议。参会部门领导就青年教师困惑的相关问题进行了细致解答，并表示将有针对性地为青年教师发展搭建好平台、提供更符合青年教师实际需要的优质服务。

副校长张平对青年教师们站在学校发展大局提出的有建设性的意见建议表示感谢，并对青年教师们提出四点希望和要求:一是希望青年教师要充满信心，坚定理想目标，尽快明确努力方向，打好基础，努力提升自己，抓住学校转隶转制发展的新机遇，积极主动融入学校发展建设中，谋求更好更快发展；二是希望青年教师要牢记教书育人的使命和责任，将师德师风铭记于心，做一名师德高深，育人高超，学术精专的高校教师；三是希望青年教师要克服困难，传承发扬和践行大庆精神铁人精神，争做铁人式教师；四是要求职能部门进一步优化体制机制，做好主动、贴心、高效的服务，为青年教师发展提供更广阔的平台，营造更好的发展环境。（撰稿：冯可心 审核：包淑芝 编辑：姜丰翼）